INDICAÇÃO Nº 135/2.019

                                      PROCESSO Nº 228/2.019

 

 

Senhores Vereadores;

                  

                                     José Marcos Teixeira, Vereador com assento nesta Casa de Leis, com fulcro no artigo 63, inciso XXXVII da Lei Orgânica do Município de Potirendaba-SP, e nos artigos 169 e 170 ambos do Regimento Interno da Câmara Municipal;                              

                                     

                                      INDICA, na forma regimental, após ouvido o Plenário desta Casa de Leis, seja oficiado ao Excelentíssimo Senhor Prefeito Municipal, para tome as providências que se fizerem necessárias junto ao setor competente, visando alteração no contrato firmado entre a Prefeitura Municipal e a Empresa Brooks Ambiental Serviços Eireli, “jornada de trabalho dos funcionários passando a ser das 05:00 às 13:00 horas”.

  

                                      Câmara Municipal de Potirendaba

                                      Sala das Sessões Dr. “Baldomero Seabra”

                                      Em 25 de Novembro de 2.019

 

 

 

                                      Verº - José Marcos Teixeira

 

Justificativa:

 

                                              

                                      A referida indicação é pertinente, pois é sabido que, em excesso, o sol pode trazer prejuízos à saúde, principalmente para quem trabalha sujeito diariamente à ele, como é o caso dos funcionários da limpeza das ruas de nosso município, contratados pela empresa Brooks. A radiação solar em abundância pode causar além de câncer de pele, o envelhecimento precoce, queimaduras, insolação, desidratação, dor de cabeça, febre e problemas de visão, como cataratas e lesões na retina. As altas temperaturas também prejudicam o metabolismo do corpo, causando moleza, fadiga e má digestão dos alimentos, além da eliminação excessiva de água, através do suor. Por isso, é tão importante a alteração na jornada de trabalho, para garantir a saúde e bem estar dos funcionários.